Chcę zostać policjantem! Jeśli interesuje cię praca w policji, to sprawdź, co trzeba zrobić aby zostać policjantem. Jak wygląda rekrutacja i egzamin do policji? Czy łatwo o zatrudnienie w policji? Jakie wymagania należy spełnić i jakie testy przejść, żeby zostać policjantem? Ile zarabia się w policji?
Aby podjąć zatrudnienie w policji należy spełniać łącznie poniższe wymagania formalne:
- być obywatelem Polski
- mieć nieposzlakowaną opinię,
- nie może być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- korzystać z pełni praw publicznych,
- okazywać się co najmniej średnim wykształceniem,
- być zdolnym fizycznie i psychicznie do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,
- dać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
- osoby, które podlegają kwalifikacji wojskowej powinny mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Oferty pracy w policji
Ogłoszenia o naborze do policji pojawiają się na stronach internetowych komend wojewódzkich, ze wskazaniem w których miejskich lub rejonowych i powiatowych komendach są wakaty. Podane jest również do kogo należy składać dokumenty aplikacyjne (dostępne na stronie do pobrania) . Najczęściej jest to komendat wojewódzki policji.
Formularz aplikacyjny składa się wraz z ksero dokumentów potwierdzających ukończone szkoły oraz inne kwalifikacje w kadrach wskazanej komendy. Należy również przy tym okazać się dowodem osobistym oraz książeczką wojskową ( o ile się to tyczy).
Rekrutacja do policji
Rekrutacja do policji jest wieloetapowa. Zaczyna się od:
1) Testów wiedzy z zakresu bezpieczeństwa pubilicznego oraz władz: wykonawczej, sądowniczej i ustawodawczej. Test ma charakter testu wyboru: każde pytanie ma 4 odpowiedzi. Pytań jest w sumie 40, za każdą dobrą odpowiedź otrzymujesz 1 pkt, który liczy ci się do ogólnej punktacji rekrutacji.
2) Następny etap to testy sprawnościowe, określające stopień sprawności fizycznej. Aby uczestniczyć w tych testach należy przedstawić zgodę od lekarza. Testy sprawnościowe polegają na pokonaniu w określonym czasie toru przeszkód. Uwaga! W przypadku, gdy kandydat nie przejdzie tego testu, ma możliwość powtórzenia go po 30 dniach, a jesli za drugim razem znów się nie powiedzie, to powtórzenia go jeszcze raz po 6 miesiącach.
3) Psychotesty to następny etap na drodze do pracy w policji. Wykonywane są przez psychologów i określają predyspozycje w zakresie zachowań społęcznych, stabilności emocjonalnej oraz inteligencji. W przypadku zawalenia testów istnieje możliwość powtórzenia po 12 miesiącach.
4) Po testach psychologicznych kolejnym etapem jest punktowana rozmowa kwalifikacyjna, mająca na celu bliższe poznanie kandydata do zatrudnienia w policji. Jest ona przeprowadzana przez policjantów prewencyjnych oraz z działu personalnego.
5) Po przejściu rozmowy kwalifikacyjnej następują badania lekarskie, określające stan zdrowia kandydata do pracy w policji.
6) W trakcie procesu rekrutacji konieczne jest również wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego (druk dostępny na stronie internetowej komendy). Uruchamia ona proces weryfikacji kandydata do policji pod kątem dopuszczenia go do informacji niejawnych. Nie otrzymanie tzw. poświadczenia bezpieczeństwa skutkuje natychmiastowym przerwaniem rekrutacji do policji.
Lista rankingowa
Każdy etap rekrutacji do policji jest punktowany. Zatrudnienie w policji następuje jedynie, gdy kandydat zdobędzie na każdym etapie oraz łącznie określoną liczbę punktów. Szczegółowa punktacja jest dostępna w informacjach komendy. W przypadku niezebrania wystarczającej liczby punktów istnieje możliwość wpisania kandydata na listę rezerwową na okres 12 miesięcy. Jeśli w tym okresie nie otrzyma oferty pracy w policji, cały proces rekrutacji musi być powtórzony.
Następnym krokiem jest już skierowanie do pracy w policji i szkolenie zawodowe (5,5 miesiąca) w jednej z kilku szkół policyjnych w Polsce. Policjanci mogą dalej kontynuować swoją naukę i podnieść wykształcenie w Wyższej Szkole w Szczytnie.
Zarobki policjantów
Wysokość wynagrodzenia policjantów zależy od wielu czynników: od stopnia zaszergowania, stażu zawodowego oraz posiadanego stopnia. I tak początkujący policjant (kurant) otrzymuje wynagrodzenie rzędu 1360 zł netto, dzielnicowy dostaje ok. 2900 zł, a komendant wojewódzki 8185 zł, a komendant główny policji 13 980 zł na rękę miesięcznie. Do tego dochodzą dodatki. Podsumowując — praca w policji to stabilne zatrudnienie, niezłe zarobki i wizja wcześniejsze emerytury mundurowej.
Wysokosc zarobkow w policji uzalezniona jest zarowno od zajmowanego stanowiska, ilosci przepracowanych lat, otrzymywanych dodatkow, jak rowniez indywidualnie otrzymywanych zadan, wynikow zawodowych, czy nagrod.